当社のSDGsの取り組み
SDGs

HOMESDGs

ヌーベルグループは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。
地域や地元コミュニティへの貢献・自然環境への配慮、最新技術への挑戦や社会課題の解決を目指し、取り組みを進めてまいります。
また、SDGsへの取り組みを通じて、グループ全体のスタッフの心身の健康維持や、教育システムを充実させ、一人ひとりの個性と多様性を尊重します。

取り組み事例

貧困を無くし、人々が平等に
健康維持・福祉を受けられる社会へ

「ポリオワクチン供給支援」としてペットボトルキャップの回収を行い、その費用から恵まれない国へワクチン供給の支援補助に協力しております。その他、手足が不自由な障がい者をサポートする「日本介助犬協会の補助」や「赤十字社への寄付」を通じて、健康、福祉への社会貢献をサポートしています。

  • ポリオワクチン供給支援
  • 日本赤十字社への寄付
  • 日本介助犬協会の補助

従業員や外部への教育支援

社内では資格支援や語学学習支援制度を通じて、社員の教育につながる支援を行い、従業員のスキルアップを目指しています。また「ヌーベルベースボールクラブ」を通して、野球の夢を諦めきれない若者を支援しています。

地域や地元コミュニティへの貢献

  • 茨城アストロプラネッツのスポンサー支援

    「茨城アストロプラネッツ」のスポンサー契約しています。地元の子どもたちの「野球選手への夢」を応援し、同時に地域の活性化のサポートを行います。
    ホームゲームに招待してスポーツの素晴らしさを体験できる「夢チケット」を地域の小学生にお配りしています。

  • 笠間市の栗生産事業のサポート

    茨城県笠間市で行われている日本一の栗産地づくり推進補助事業を支援しております。「笠間の栗」の経営規模の拡大を行い、栽培から加工・販売までを目指す農業者を支援することで笠間市活性化と「笠間の栗」を多くの方に知っていただく活動を支援します。

自然環境への配慮

名刺には環境にやさしい「LIMEX」を使用しています。
「LIMEX」は石灰石を原料とする紙とプラスチックの代替素材で、森林パルプを使わないだけでなく、開発に水を使わないのでアップサイクルをすることができ、環境に優しい素材です。

  • 環境に配慮した素材の名刺作成

従業員への福利厚生の充実
働きがいの向上へ

DL Benefit premiumを利用し、スポーツクラブの利用や旅行などで使用できる充実したサービスと、デスクワークやロケ撮影などによる身体の疲労に対して、マッサージ費用補助制度があります。

  • マッサージ費用補助制度
  • DL Benefit premiumの利用
長期休業サポート制度

病気や怪我により長期間働けなくなった場合に会社で収入の一部を補償します。従業員の将来の備え、リスク対策として活用していただき、安心して仕事に取り組んでいただきたいと考えています。